Report card

Il arrive qu’on ne puisse se rendre au travail, et ce, pour toutes sortes de raisons. Cependant, si c’est le cas, notre fiche d’employé accumule des points. Plus nous avons de points, plus nous sommes à risque de se faire renvoyer.

Fonctionnement du système

Le système de points, c’est comme un bulletin d’employé.. Si on est un bon employé, on obtient 0 point (0 fautes). Si on commet des fautes, elles seront notées au dossier. Ce report card indique si on est éligible à se faire réengager ou pas dans le futur. Soyez donc vigilants et faites les bons choix.

Équivalence de points

  • 1 point= Call sick ou arriver 2heures en retard.
  • 1/2 point = Oublier de clock-in/clock-out ou arriver moins de 2heures en retard.
  • 3+ points pour la même erreur = réprimande
  • 3+ réprimandes = renvoi automatique

Four Keys Fanatic Cards (4K)

Il arrive que nous fassions une action au travail qui va au-delà des attentes de notre employeur ou d’un touriste. À ce moment-là, s’il y a témoin de cet acte, l’employé reçoit une Fanatic Card. C’est une mention d’honneur qui s’ajoute à votre bulletin de points. Ça n’annule pas vos points, mais ça parait bien à votre dossier.

Ce qui ne donne pas de points

  • Échanger un chiffre avec un collègue.
  • Prendre un chiffre d’un collègue ou dans un autre parc.
  • Donner un chiffre à un collègue.
  • Faire une demande de congé sur le système.
  • Prendre congé si notre demande a été approuvée.

Bilan final

Disney n’offre pas de lettre de recommandation pour les ICP/CP. Cependant, à chaque fin de programme, il est recommandé aux manageurs de remplir un rapport de compétences. Ce rapport peut être rempli avec ou sans vous. L’employeur peut ou non vous expliquer ses choix, c’est sa décision. L’important est de demander cette feuille si vous voulez une certaine preuve de « recommandation » par votre employeur. Souvent, votre gérant vous proposera de vous l’envoyer par courriel. Pour être certain, demandez tout de même une copie de ce rapport en format papier.

Système de points depuis 2007

Système de points depuis 2007

Système de points depuis 2007

Système de points depuis 2007

Rédigé par Laurie k. D.
©© ICP 2016 – Canadiens Francophones

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